福利厚生

通勤に係る経費を一定条件のもと補助します。

超過勤務が生じた場合、労働基準法に定める割増賃金を支給します。

職務に必要な資格や会社が指定する資格を取得する場合、一定条件のもと助成します。また、その職務に従事する場合は手当を支給します。

社内規程に基づいた手当や慶弔見舞金を一定条件のもと支給します。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。退職金制度・共済は一定条件のもと実施しています。

休日は日曜・祝日（会社カレンダーあり）です。年次有給休暇は労働基準法、就業規則に定める日数を付与します。盆休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などもあります。

社員の健康を増進し業務効率向上のため、労働安全衛生法に基づいた健康診断やストレスチェックの実施・助成をおこなっています。

「かごしま子育て応援企業」制度への登録や女性・男性の育児休業取得の実績もあり、子育てと仕事の両立をサポートします。「安全性優良事業所」、「グリーン経営認証制度」、「働きやすい職場認証制度」など運輸事業に関した認証制度も取得しています。